Teamleider Informatiemanagement Proces en Control

Geef richting aan informatie, processen en control als Teamleider IMPC

Werken in Staphorst betekent werken in een gemeente met karakter, waar traditie, ondernemerschap en een verrassend dynamische samenleving samenkomen. Maak een kleurrijke stap en kom werken bij de gemeente Staphorst!

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team. Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent benaderbaar, geeft feedback en helpt wanneer het werk vastloopt. Tegelijkertijd geef je medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en stimuleer je de samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen het team.

Je kijkt daarbij verder dan het team alleen. Je zoekt actief de verbinding met collega-teamleiders, opdrachtgevers, management en bestuur. Je helpt hen om de samenhang tussen digitalisering, dienstverlening, werkprocessen en beschikbare capaciteit te zien. Je zorgt ervoor dat IMPC vroegtijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen en plannen en maakt duidelijke afspraken over mogelijkheden, prioriteiten en verantwoordelijkheden. Ook met externe partners zoek je de samenwerking en maak je heldere afspraken.

Een belangrijke opdracht is het verder ontwikkelen van onze iVisie: de koers voor de informatievoorziening van de organisatie. De basis hiervoor wordt gelegd, maar de visie is nog niet af. Jij krijgt de ruimte om deze samen met het team en de organisatie verder vorm te geven en vervolgens te vertalen naar de praktijk. Daarbij houd je rekening met wettelijke verplichtingen, landelijke ontwikkelingen en wat haalbaar is met de beschikbare mensen en middelen.

Je werkt ons portfoliomanagement verder uit en brengt deze in de praktijk. Je maakt inzichtelijk welke vragen voorliggen, wat prioriteit heeft en wat haalbaar is, zodat geld, tijd, capaciteit en kennis gericht worden ingezet. Je helpt opdrachtgevers hun ambities te vertalen naar haalbare opdrachten en te onderbouwen met een businesscase.

Waar kom je te werken?

Het team Informatiemanagement, proces & control (IMPC) maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur- & Managementondersteuning en ondersteunt de hele organisatie op het gebied van informatievoorziening, digitalisering, procesoptimalisatie en beheersing. Binnen het team werken ongeveer 20 tot 25 collega’s vanuit verschillende disciplines, waaronder digitale informatievoorziening, informatiemanagement, ICT, informatiebeveiliging, interne controle, inkoop, ISO en gegevensbeheer.

IMPC werkt aan samenhangende en uitvoerbare oplossingen voor gemeentelijke en maatschappelijke opgaven. De komende periode wordt de iVisie verder ontwikkeld en vertaald naar de praktijk. Als teamleider werk je hierin nauw samen met de strategisch informatiemanager/CISO en de betrokken adviseurs. Je verbindt koers en uitvoering en brengt ervaringen, knelpunten en kansen vanuit het team terug in de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.

Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving.  We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?

• Je beschikt over hbo+/wo-werk- en denkniveau

• Je hebt bij voorkeur ervaring met het leidinggeven aan een team van professionals

• Je hebt kennis van en ervaring met informatiemanagement, digitalisering, informatievoorziening en datagedreven werken

• Je bent mensgericht en hebt ook oog voor de opgaven van het team

• Je kunt goed delegeren, geeft daadkrachtig leiding, kunt snel schakelen en je kunt omgaan met tijdsdruk en veranderingen

• Je hebt inzicht in gemeentelijke processen, wet- en regelgeving en bestuurlijke verhoudingen

• Je hebt ervaring met veranderbegeleiding, met aandacht voor gedrag, samenwerking en het dagelijkse werk

• Je kunt ambities, wettelijke verplichtingen en landelijke ontwikkelingen vertalen naar haalbare opdrachten en resultaten

• Je hebt kennis van productontwikkeling en affiniteit met procesverbetering en control

Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden?

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.593,- (schaal 11) en een maximumsalaris van € 6.945,- (schaal 11a) bruto per maand (peildatum 1 januari 2027). De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven.

• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra aanvullende reiskostenvergoeding.

• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar; twee fietsregelingen. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€ 125,- naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering.

• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken

• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link voor maandag 16 november samen met een cv en bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 20 november.

Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).

Vragen? Neem dan contact op met Klaas Bloemhof, manager afdeling Bestuur- & Managementondersteuning, via telefoonnummer (0522) 46 74 30.

De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.