Regisseur Samenleving

Zoek jij een flexibele werkgever waar korte lijnen standaard zijn, waar om jouw zienswijze wordt gevraagd en waar je de vrijheid krijgt om jezelf te ontwikkelen? Zet dan een kleurrijke stap en kom werken bij gemeente Staphorst!

Wat ga je doen als Regisseur Samenleving?

Als regisseur samenleving ben je (mede) verantwoordelijk voor de strategische agenda. Daarnaast geef je integraal strategisch advies aan bestuurders en het college over uiteenlopende opgaven binnen het sociaal domein. Momenteel kent afdeling Samenleving één regisseur samenleving, deze vacature is daar een aanvulling op. Samen met de huidige regisseur zorg je voor samenhang en breng je alles en iedereen bij elkaar om een ontwikkeling te bewerkstelligen. Je hebt een brede expertise binnen het sociale domein en bent een echte bruggenbouwer, de verbindende schakel tussen de uitgestippelde koers/visie en de dagelijkse praktijk. Je haalt signalen op uit de praktijk en borgt de voortgang van projecten voortkomend uit de strategie. Externe ontwikkelingen op landelijk en lokaal niveau volg je op de voet en je brengt deze in bij beleidsoverleggen. Ook ben je betrokken bij domein overstijgende opgaven waarin je het sociaal domein vertegenwoordigt. In deze functie ben je naast strateeg ook een netwerker, adviseur, verbinder en professioneel bemoeial.

In Staphorst kennen we binnen het sociaal domein twee programma’s: Gezond Meedoen Staphorst en Vluchtelingen. De regisseursfunctie omvat naast de strategische inzet op domein brede en domein overstijgende zaken ook de rol van programma trekker. De huidige regisseur samenleving is trekker van het programma Gezond Meedoen Staphorst gericht op preventie en vroegsignalering samen met de in Staphorst acterende partijen. Met de uitbreiding zoeken we een trekker voor het programma Vluchtelingen gericht op de opvang van Oekraïense ontheemden, de opvang van asielzoekers en de huisvesting en inburgering van statushouders. Als trekker van het programma Vluchtelingen heb je tevens de rol van coördinator van het team Vluchtelingen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving in het team Beleid. Deze afdeling is actief op alle terreinen van het sociale domein. Binnen de teams Beleid, Uitvoering, Vluchtelingen en Gezond Meedoen, werken wij voor en met inwoners van de gemeente Staphorst aan een zo prettig mogelijke leefomgeving. Je werkt intensief samen met de afdelingsmanager, de huidige regisseur samenleving, het team vluchtelingen en de beleidsadviseurs. Daarnaast werk je samen met het bestuur en collega’s vanuit andere beleidsterreinen.

Mocht je nieuwsgierig zijn geworden en/of meer informatie willen, neem dan een kijkje op www.staphorst.nl/over-gemeente-staphorst.

Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken.

Met bijna 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat vragen wij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau

• Je hebt kennis van en ervaring met innovatie- en veranderprocessen

• Je bent bekwaam in het ontwikkelen van visie en strategische plannen

• Je bent in staat om zowel vernieuwing op te zetten als de huidige koers te borgen

• Je beschikt over brede kennis en ervaring met betrekking tot het sociaal domein. Vooral ervaring op het thema asiel en migratie is hierin belangrijk

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving en met politiek gevoelige en complexe dossiers

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een crisis- of hectische omgeving

• Je bent proactief, initiatiefrijk, daadkrachtig en weet van aanpakken

• Je bent sterk in het voeren van regie en een krachtige adviseur

Wat maakt dat deze baan jóuw baan mag worden?

• Ons team is een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling.

• Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.991,- (schaal 11) en een maximumsalaris van € 8.031,- (schaal 12) bruto per maand inclusief IKB. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding , kennis en ervaring

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven

• 201,6 uur verlof en de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime [36 uur] dienstverband

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget van ruim 17%

• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€125 naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken als het werk dat toelaat

• Opleidingsmogelijkheden met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Benieuwd naar alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis) werken? Kijk op www.staphorst.nl/arbeidsvoorwaarden.

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer voor 2 maart 2025 door te klikken op onderstaande knop met jouw cv en een bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De gesprekken vinden plaats op woensdag 12 maart 2025. Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).

Vragen? Neem dan contact op met Hannie Burcksen, Manager Afdeling Samenleving via 0522- 46 75 60.

De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.