Medewerker financieel beheer & control

• Opleidingsniveau: Mbo+/Hbo

• Dienstverband: tijdelijk voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast

• Uren per week: 24-36

• Maandsalaris: maximaal € 4.556,- bruto (schaal 8)

• Plaatsingsdatum: 1 september 2026

• Reageren voor: 21 september 2026

Ben jij analytisch sterk, financieel scherp en krijg je energie van cijfers die kloppen én betekenis geven aan sturing en besluitvorming? Vind je het leuk om financiële gegevens te onderzoeken, verbanden te leggen en verbeteringen te signaleren? Dan is de functie Medewerker Financieel Beheer & Control iets voor jou.

In deze rol werk je op het snijvlak van financiële administratie, financieel beheer, control en de P&C-cyclus. Je zorgt dat financiële gegevens juist, volledig, actueel en bruikbaar zijn voor begroting, verantwoording, monitoring en besluitvorming. Zo draag je bij aan een betrouwbare financiële basis en goede financiële sturing binnen de gemeente Staphorst.

Je bent de verbindende schakel tussen financiële administratie, financieel adviseurs, budgethouders, projectleiders en andere betrokkenen. Je zoekt verschillen uit, beoordeelt financiële consequenties en beantwoordt vragen over facturen, transacties en grootboekrekeningen. Daarbij let je op oorzaken, terugkerende knelpunten en risico’s voor rechtmatigheid, betrouwbaarheid en interne beheersing.

Wat ga je doen?

Je combineert administratieve nauwkeurigheid met financieel inzicht, analyse, afstemming en procesverbetering. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren, bewaken en verbeteren van de financiële administratie

• Analyseren en verklaren van afwijkingen in exploitatie, balans en financiële aansluitingen

• Opstellen en bewaken van het basisbegrotingsbestand, begrotingswijzigingen en de aansluiting met administratie, budgetten en besluitvorming

• Controleren van interne (project)uren, memoriaalboekingen, projectadministraties en Subadministraties zoals materiële vaste activa

• Toetsen en duiden van financiële gegevens voor P&C-producten, rapportagetools en subsidieverantwoordingen

• Signaleren van risico’s, afwijkingen en verbeterkansen in financiële processen

• Overnemen van administratieve werkzaamheden bij afwezigheid van collega’s

• Bijdragen aan de implementatie van het nieuwe financiële pakket, met aandacht voor processen, controles en gegevensinrichting

Waar kom je te werken?

Als Medewerker Financieel Beheer & Control maak je deel uit van de afdeling Bestuur- & Managementondersteuning. Je wordt onderdeel van het team HRM/Financiën, een team van 14 collega’s dat de organisatie ondersteunt en samenwerkt voor inwoners en ondernemers.

Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?

Jij werkt zorgvuldig, houdt overzicht en zoekt financiële vraagstukken graag grondig uit. Je ziet verbanden tussen administratie, rapportages, budgetten en besluitvorming en weet financiële informatie begrijpelijk en bruikbaar te maken. Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en schakelt tijdig bij analyses, bevindingen of risico’s.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal Mbo+ met aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau in een financieel/administratieve richting

• Ervaring met financieel beheer, P&C-processen, financiële analyses en administratieve kwaliteit

• Sterk analytisch vermogen en financieel inzicht

• Een nauwkeurige, gestructureerde en proactieve manier van werken

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om financiële informatie helder toe te lichten

• Een samenwerkingsgerichte houding

Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pre.

Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden?

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 2.875,- (schaal 7) en een maximumsalaris van € 4.556,- (schaal 8) bruto per maand. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven

• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime [36 uur] dienstverband

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra aanvullende reiskostenvergoeding

• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€ 125,- naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering

• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken

• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken.

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link vóór 21 september met je cv en een bondige motivatie. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 25 september.

Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).

Vragen? Neem dan contact op met Marianne Brasjen, Teamleider HRM & Financiën / Concerncontroller, via telefoonnummer (0522) 74 71 46.

De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.