Contractmanager Sociaal Domein

Binnen het sociaal domein van de gemeente Staphorst werken we elke dag aan goede en passende ondersteuning voor onze inwoners. Hierbij spelen verschillende contractpartijen op gebied van onder andere de Wet maatschappelijke ondersteuning een belangrijke rol. Is dit wat echt bij jou past? Kom werken bij gemeente Staphorst en zet een kleurrijke stap! 

Wat ga je doen?  

Als Contractmanager Sociaal Domein draag jij er iedere dag aan bij dat inwoners passende, kwalitatieve en betaalbare ondersteuning ontvangen. Jij houdt grip op de prestaties van zorgaanbieders, stuurt op samenwerking en kwaliteit, en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je werkt op het snijvlak van beleid, inkoop en uitvoering en bent de inhoudelijke sparringpartner voor collega’s én aanbieders. Daarmee ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van onze maatschappelijke opgave. De focus ligt in deze functie met name bij de contracten binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning, maar jouw inzet kan binnen de hele afdeling zijn. De meeste dienstverlening binnen het sociaal domein is samen met andere regiogemeenten ingekocht. Het contractmanagement wordt dan ook veelal gezamenlijk binnen verschillende regionale samenwerkingsverbanden uitgevoerd.  

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Het beheren, monitoren, analyseren en evalueren van contracten met Wmo-aanbieders met name begeleiding, dagbesteding, huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen en vervoer).  

• Het bewaken van de naleving van de in een contract gemaakte afspraken en implementatie van nieuwe contractafspraken. Hierbij heb je een verbindende rol tussen de zorgaanbieders en de eigen organisatie. Het voeren van contractgesprekken en periodieke overleggen met aanbieders. 

• Adviseren van onder andere beleid, inkoop en team uitvoering sociaal domein breed 

• Actief bijdragen aan doorontwikkeling van het contractmanagementproces binnen de gemeente en regio’s. 

• Signalen oppakken met de betrokken partij en waar nodig escaleren, bijvoorbeeld middels een plan van aanpak en/of naar toezichthouder. 

Waar kom je te werken?  

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving in het team Beleid en vluchtelingen, maar werkt inhoudelijk met name samen met de collega’s van team Uitvoering. Afdeling Samenleving is actief op alle terreinen van het sociale domein. Wij werken voor en met inwoners van de gemeente Staphorst aan een zo prettig mogelijke leefomgeving. Met de gehele afdeling zetten we ons in voor de missie: Iedereen in Staphorst doet mee en draagt zijn steentje bij, naar eigen kunnen. Daar helpen we elkaar bij.  

Mocht je nieuwsgierig zijn geworden en/of meer informatie willen, neem dan een kijkje op www.staphorst.nl/over-gemeente-staphorst
 

Wat maakt werken in Staphorst speciaal? 

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen? 

• Minimaal Hbo werk-/denkniveau. 

• Ervaring met contractmanagement binnen het Sociaal Domein is een pre, bij voorkeur Wmo. 

• Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen in het veld. 

• Je werkt zorgvuldig, analytisch en samenwerkingsgericht. 

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en bent in het bezit van een flinke dosis overtuigingskracht. 

Wat maakt dat deze baan jóuw baan mag worden? 

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk! 

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.125,- (schaal 9) en een maximumsalaris van € 6.501,- (schaal 10) bruto per maand inclusief IKB. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring  

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven  

• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband  

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17.05%  

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra reiskostenvergoeding.  

• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€ 125,- naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering  

• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken  

• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling  

Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken 

Hoe komen we met jou in contact? 

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link voor 7 april 2026 samen met een cv en bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De eerste gesprekken vinden plaats 16 april 2026. 

Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index). 

Vragen? Neem dan contact op met Josiene van der Woude, manager afdeling Samenleving, via (0522) 74 71 20. 

De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.