Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

We zoeken een enthousiaste en gemotiveerde Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) om ons team te versterken. Als BOA speel je een essentiële rol in het handhaven van de openbare orde en veiligheid binnen onze gemeente. Met jouw inzet dragen we bij aan een leefbare en veilige omgeving voor al onze inwoners.

Hoe ziet een gewone ochtend er uit?

Het is een mooie herfstdag, de zon schijnt en jij trekt er op uit om een rondje centrum Staphorst te gaan doen. Een automobilist parkeert net de auto op de groenstrook als jij aan komt lopen. Je gaat in gesprek met de inzittenden. Je stapt op hen af en licht toe dat dit niet de bedoeling is. Je informeert hen over een locatie waar parkeren wel mag en die nog kosteloos is ook. Zo voorkom je dat omwonenden zich opnieuw storen aan deze foutparkeerder en de automobilist met een fikse boete naar huis gaat. Je vervolgt je weg en raakt in gesprek met een inwoner. Jij bent onze zichtbare vraagbaak en hoort graag wat er leeft in de wijk.

Zomaar een voorbeeld uit jouw werkzaamheden als BOA. Een fijne leefomgeving voor iedereen, daar ga je voor. Uitleggen, voorkomen, hulp verlenen, eenvoudige onderzoeken, controleren, waarschuwen en als het moet beboeten zet je in om dat te bereiken. Jouw kennis en ervaring van wat er leeft buiten, deel je met je collega’s binnen het gemeentehuis en andersom. Want samenwerken vinden we vanzelfsprekend. Je gaat regelmatig alleen op pad maar staat er zeker niet alleen voor.

Waar kom je te werken?

Jij komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving binnen de afdeling fysieke leefomgeving. Wij werken, ieder vanuit ons eigen vakgebied, voor en samen met inwoners en ondernemers aan een optimale leefomgeving. We luisteren naar wensen en belangen van de inwoners en bedrijven en wegen deze af binnen onze kaders. Daarbij hanteren we het uitgangspunt: Ja, mits…

We luisteren ook naar jou, want binnen onze organisatie kijken we om naar elkaar en is er alle ruimte voor je eigen ontwikkeling en hebben we volop aandacht voor een gezonde en veilige werkomgeving. Zo is onlangs besloten dat je als BOA op pad gaat met een bodycam en heeft iedere medewerker de beschikking over een bedrag dat je helpt vitaal en gezond te blijven. Dit kun je inzetten voor diverse activiteiten, bijvoorbeeld voor de contributie van je sportvereniging.

Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau, met daarnaast een afgeronde opleiding op minimaal MBO-3 niveau, in de richting van toezicht en veiligheid

• Je bent bevoegd om BOA (buitengewoon opsporingsambtenaar) te zijn

• Je maakt gemakkelijk contact en je communicatie is erop gericht om problemen op te lossen

• Je houdt steeds het doel van orde en veiligheid in de gaten en daarvoor weet je draagvlak te creëren

• Je beschikt over een rijbewijs B

Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden?

• Ons team is een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling; Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!

• Wij betalen je wat je waard bent: deze functie kent een maximumsalaris van € 3.831,- bruto per maand. De functie is ingeschaald in schaal 6/7, afhankelijk van jouw vooropleiding en ervaring

• 194,4 uur verlof en de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime [36 uur] dienstverband

• Extra’s zoals een vrij te besteden individueel keuzebudget van ruim 17%, een budget voor persoonlijke gezondheid (€125 netto naar rato van je dienstverband), tegemoetkoming voor zorgverzekering en betaald ouderschapsverlof

• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers

• Opleidingsmogelijkheden met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Benieuwd naar alle secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk op www.staphorst.nl/arbeidsvoorwaarden.

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer voor 20 november 2024 door te klikken op onderstaande knop met jouw cv en een bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De gesprekken vinden plaats op 26 november 2024.

Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index). Vragen? Neem dan contact op met Martijn Oosterbaan, Coördinator team VVTH via 0522- 46 74 75.

De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.