Beleidsmedewerker GALA-IZA

In deze functie geef je uitvoering aan het Integraal Zorgakkoord (IZA) en straks Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en ben je aanjager van de Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ketenaanpakken. Jij bent schakel die zorgt dat uitvoer van deze lokale plannen werkelijkheid worden in gemeente Staphorst.

Wat ga je doen? 

Als beleidsmedewerker in deze functie geef je richting aan de uitvoering van het IZA, het AZWA en het GALA. Je neemt actief deel aan het regionaal samenwerkingsverband Samen Gezond IJssel-Vecht waar gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties samen werken aan de realisatie van het Regioplan. Je coördineert en waar nodig jaag je ketenaanpakken aan, zoals Valpreventie en Kind naar Gezonder Gewicht, en zorgt dat partijen elkaar weten te vinden. Daarbij houd je overzicht, verbind je organisaties en creëer je de randvoorwaarden voor een soepel functionerende keten. Landelijke en regionale ontwikkelingen vertaal je naar lokale doelstellingen en activiteiten. Daarnaast vervul je een belangrijke beleidsmatige en organisatorische rol. Je organiseert en begeleidt overleggen en bereidt strategische bijeenkomsten voor. Met jouw inzet worden ambities omgezet in tastbare resultaten en werk je aan een toekomstbestendige, gezonde en vitale samenleving.

Waar kom je te werken? 

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving in het team Beleid en Vluchtelingen. Afdeling Samenleving is actief op alle terreinen van het sociale domein. Wij werken voor en met inwoners van de gemeente Staphorst aan een zo prettig mogelijke leefomgeving. Met de gehele afdeling zetten we ons in voor de missie: Iedereen in Staphorst doet mee en draagt zijn steentje bij, naar eigen kunnen. Daar helpen we elkaar bij.

Mocht je nieuwsgierig zijn geworden en/of meer informatie willen, neem dan een kijkje op www.staphorst.nl/over-gemeente-staphorst.

Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?

• Kennis en ervaring op het gebied van gezondheid, preventie of welzijn;

• Enkele jaren werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie is een pre;

• Een hands-on mentaliteit: je krijgt dingen voor elkaar;

• Makkelijk kunnen schakelen tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners;

• Communicatief sterk zijn en je verbindt graag mensen;

• Energie krijgen van aanjagen en organiseren;

• Ervaring met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden?

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.125,- (schaal 9) en een maximumsalaris van € 6.501,- (schaal 10) bruto per maand inclusief IKB. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring.

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven.

• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra reiskostenvergoeding.

• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€ 125,- naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering.

• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.

• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link voor 9 april 2026 samen met een cv en bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De eerste gesprekken vinden plaats op 14 april 2026.

Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).

Vragen? Neem dan contact op met Josiene van der Woude, manager afdeling Samenleving, via (0522) 74 71 20.

De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.