Beleidsadviseur Participatie

Opleidingsniveau: Hbo werk- en denkniveau 
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast  
Uren per week: 32 - 36 uur 
Maandsalaris maximaal: € 5.624,- bruto (schaal 10) 
Plaatsingsdatum: 17 augustus 2026 
Reageren voor: 3 september 2026

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? 

Bij gemeente Staphorst hebben we een mooie uitdaging voor jou! We werken aan actuele maatschappelijke opgaven op het gebied van participatie, leefbaarheid en inwonersparticipatie. Tegelijkertijd versterken we de regionale samenwerking binnen de arbeidsmarktregio en rondom Reestmond, actualiseren we beleid en geven we de pilot Wijkregie vorm.

Als Beleidsadviseur Participatie speel jij hierin een belangrijke rol. Je ontwikkelt beleid, verbindt partijen en vertaalt maatschappelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete resultaten voor inwoners en de organisatie.

Zet een kleurrijke stap en komen werken bij de gemeente Staphorst!

Wat ga je doen? 

Als Beleidsadviseur Participatie bieden we jou een veelzijdige functie waarin je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken. Je vervult een beleidsrol met veel ruimte voor initiatief en bent een belangrijke schakel tussen bestuur, uitvoering, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners.

De volgende taken horen bij jouw werkzaamheden:

• Je bereidt regionale overleggen binnen de arbeidsmarktregio voor en stelt stukken, agendapunten en gemeentelijke standpunten op.

• Je actualiseert de Participatieverordening en bijbehorende beleidsdocumenten en werkt beleidsopties uit voor doelgroepen zoals statushouders, jongeren en werkzoekenden.

• Je adviseert over vraagstukken rondom gegevensdeling, privacy en procesinrichting, waaronder het VUM, het klantvolgtraject en het vacaturesysteem.

• Je bent aanspreekpunt en trekker van het Ontwikkelfonds en beoordeelt subsidieaanvragen en collegevoorstellen.

• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de regionale samenwerking rondom Reestmond, ondersteunt bestuurders en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.

• Je stelt collegeadviezen en raadsvoorstellen op over regionale ontwikkelingen, begrotingen en strategische vraagstukken.

• Je ontwikkelt samen met de wijkregisseur de pilot Wijkregie en organiseert de samenwerking met betrokken partners.

• Je versterkt de leefbaarheid door inwoners, dorps- en wijkraden en maatschappelijke partners met elkaar te verbinden.

• Je werkt mee aan een gemeente brede aanpak voor inwonersparticipatie en adviseert collega's over participatie bij projecten en beleidsontwikkeling.

• Je onderhoudt de contacten met dorps- en wijkraden en organiseert jaarlijks een bijeenkomst voor alle raden.

Waar kom je te werken? 

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving in het team Beleid en Vluchtelingen. Binnen deze functie werk je nauw samen met collega's van verschillende beleidsterreinen, bestuurders, uitvoerende teams en regionale samenwerkingspartners.

Afdeling Samenleving is actief op alle terreinen van het sociaal domein. Wij werken voor en met inwoners van de gemeente Staphorst aan een zo prettig mogelijke leefomgeving. Met de gehele afdeling zetten we ons in voor de missie: "Iedereen in Staphorst doet mee en draagt zijn steentje bij, naar eigen kunnen. Daar helpen we elkaar bij."

Wat maakt werken in Staphorst speciaal? 

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op onze oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan.

Maar Staphorst is meer: ondernemerschap, bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau

• Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein of een vergelijkbaar werkveld

• Kennis van de Participatiewet en actuele ontwikkelingen op het gebied van participatie en werk

• Affiniteit met inwonersparticipatie, leefbaarheid en regionale samenwerking

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur

• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden

• Een proactieve en zelfstandige werkhouding, met oog voor samenwerking en verbinding tussen verschillende belangen

• Een analytische, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte instelling

Wat maakt dat deze baan jóuw baan mag worden?

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 3.568,- (schaal 9) en een maximumsalaris van € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. De inschaling vindt plaats op basis van jouw opleiding, kennis en ervaring

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven

• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen op basis van een fulltime dienstverband

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra reiskostenvergoeding

• We vinden vitaliteit belangrijk. Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan en ontvang je een tegemoetkoming voor de zorgverzekering

• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken

• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer vóór 3 september 2026 via onderstaande link met een cv en een bondige motivatie waarom juist jij geschikt bent voor deze functie. De gesprekken vinden plaats op 8 september 2026. 

Binnen de selectieprocedure wordt gebruikgemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).

Vragen? Neem dan contact op met Josiene van der Woude, manager afdeling Samenleving, via (0522) 74 71 20.

De interne en externe selectieprocedure verlopen gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.