Beleidsadviseur Jeugd

Wil jij bijdragen aan een kansrijke toekomst voor kinderen, jongeren en gezinnen?

Binnen het sociaal domein van de gemeente Staphorst werken we iedere dag aan passende ondersteuning voor onze inwoners. Voor kinderen, jongeren en gezinnen betekent dit dat zij veilig kunnen opgroeien, zich kunnen ontwikkelen en de ondersteuning krijgen die nodig is. Daarbij werken we nauw samen met onderwijs, maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en regionale partners.

Als Beleidsadviseur Jeugd speel jij hierin een belangrijke rol. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale samenwerkingen. Zo draag je bij aan opgaven als de Hervormingsagenda Jeugd, de verdere ontwikkeling van preventieve voorzieningen en de samenwerking tussen onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke partners.

 Zet een kleurrijke stap en kom werken bij de gemeente Staphorst!

Wat ga je doen? 

Als onderdeel van het team Beleid en Vluchtelingen bieden we jou een veelzijdige functie waarin je werkt aan actuele vraagstukken binnen het jeugddomein. Je vervult een zelfstandige beleidsrol met veel ruimte voor initiatief en bent een belangrijke schakel tussen bestuur, uitvoering, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners.

Bij jouw werkzaamheden horen de volgende taken:

• Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert beleid op het gebied van jeugd, opvoeden en opgroeien.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en adviseert over ontwikkelingen binnen het jeugddomein.

• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ondersteunt bestuurders met advies en voorstellen.

• Je monitort maatschappelijke en financiële ontwikkelingen, beheert budgetten en ontwikkelt stuurinformatie voor beleid en sturing.

• Je draagt bij aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en andere regionale ontwikkelingen.

• Je vervult een coördinerende en beleidsmatige rol binnen Kansrijke Start Staphorst en Jong Gezond Staphorst.

• Je versterkt de samenwerking tussen onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke partners, waaronder de doorontwikkeling van de zorgadviesteams (ZAT's).

• Je adviseert over contracten, subsidies en samenwerkingsafspraken met aanbieders van ambulante jeugdhulp.

• Je bent accounthouder voor verschillende maatschappelijke partners binnen het jeugdveld.

• Je begeleidt beleidsmatige vraagstukken rondom pleegzorg, gastopvang, gezinsondersteuning, preventieve voorzieningen en de sociale basis.

• Je onderzoekt vraagstukken rondom de toegang tot ondersteuning en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.

Waar kom je te werken? 

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving in het team Beleid en Vluchtelingen. Binnen deze functie werk je nauw samen met collega's van verschillende beleidsterreinen, jeugdconsulenten, bestuurders, maatschappelijke organisaties en regionale samenwerkingspartners.

Afdeling Samenleving is actief op alle terreinen van het sociaal domein. Wij werken voor en met inwoners van de gemeente Staphorst aan een zo prettig mogelijke leefomgeving. Met de gehele afdeling zetten we ons in voor de missie: "Iedereen in Staphorst doet mee en draagt zijn steentje bij, naar eigen kunnen. Daar helpen we elkaar bij."

Wat maakt werken in Staphorst speciaal? 

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan.

Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau

• Ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd is een pre

• Kennis van de Jeugdwet, aanverwante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het jeugdveld

• Affiniteit met preventie, onderwijs, opvoeden en opgroeien

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur

• Een ondernemende en proactieve houding, waarbij je maatschappelijke partners weet te verbinden en analytisch, resultaatgericht en samenwerkingsgericht te werk gaat

Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden?

• We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk.

• Deze functie kent een minimumsalaris van € 3.568,- schaal 9 en een maximumsalaris van  
  € 5.624,- schaal 10 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. De inschaling vindt plaats op basis van jouw opleiding, kennis en ervaring.

• Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven.

• Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen op basis van een fulltime dienstverband.

• Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra reiskostenvergoeding.

• We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€ 125,- naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering.

• We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.

• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis)werken.

Hoe komen we met jou in contact?

We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link voor 31 augustus 2026 samen met een cv en een bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 september 2026. 

Binnen de selectieprocedure wordt gebruikgemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).

Vragen? Neem dan contact op met Josiene van der Woude, manager afdeling Samenleving, via (0522) 74 71 20.

De interne en externe selectieprocedure verlopen gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.